地基基礎(chǔ)資質(zhì)證書延期技術(shù)能力評審與計量資質(zhì)認(rèn)定評審二證合評隨想
更新時間：2010-06-03 來源： 瀏覽：
來公司三年了，經(jīng)歷了公司三次較大的外部評審，第一次是2010年4月的計量資質(zhì)認(rèn)定評審，第二次是2012年的增項評審，第三次就是這次的地基基礎(chǔ)資質(zhì)證書延期技術(shù)能力評審與計量資質(zhì)認(rèn)定評審二證合評了。一路走來，三次評審，一次比一次順利，一次比一次出現(xiàn)的問題少，出現(xiàn)問題的嚴(yán)重性一次比一次輕。
這三年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他部門同事的幫助下，實驗室在管理、技術(shù)和產(chǎn)值上都得到很大提高。年產(chǎn)值比三年前翻了一番，技術(shù)員增加到6名，并增設(shè)了一名專門負責(zé)計量工作的人員。儀器設(shè)備也進行了更新?lián)Q代，并添置了大批儀器，老式三聯(lián)固結(jié)儀換成了全自動氣壓固結(jié)儀，一次只能剪切一個樣的直剪儀換成了應(yīng)變控制式四聯(lián)直剪儀；新購了微機控制電液伺服壓力試驗機、應(yīng)變儀、電動擊實儀、承載比儀、點荷載儀、紫外可見分光光度計及一些小型儀器設(shè)備。目前實驗室儀器設(shè)備已能完成資質(zhì)范圍內(nèi)的所有檢測項目。并增設(shè)了密實度、現(xiàn)場顆分兩項現(xiàn)場檢測項目。
在人員技術(shù)力量方面，每年均進行內(nèi)外部培訓(xùn)，多次組織技術(shù)員去兄弟單位或相關(guān)高校參觀學(xué)習(xí)，為了水質(zhì)分析檢測資質(zhì)增項，多次聘請老師來實驗室進行指導(dǎo)?，F(xiàn)在資質(zhì)范圍內(nèi)的每項試驗，至少有一名技術(shù)員掌握了試驗方法。
在內(nèi)部管理方面，制定了《巖土水實驗室經(jīng)營管理辦法》，形成了實驗室單獨的經(jīng)營管理辦法、內(nèi)部考核體系及薪酬分配制度。經(jīng)過兩次修訂后，管理辦法逐漸完善，各崗位分工明確，人員分配合理有效，薪酬分配公平合理，保證了實驗室的正常運行。
在管理體系方面，根據(jù)《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》，修訂了《質(zhì)量手冊》和《程序文件》里與實驗室相關(guān)的章節(jié)，并編制了巖土水試驗相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書，對其他質(zhì)量文件（記錄、表格、報告、文件）均進行了梳理調(diào)整。
實驗室平時的生產(chǎn)工作，均根據(jù)《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》的要求進行。在所有工作中，報告存檔工作是最繁重的。存檔報告積壓現(xiàn)象，幾乎是同類實驗室的通病。而我們實驗室為了工作的順利進行，為了這次的二證合評的順利通過，日常工作就抓的很緊，報告存檔基本跟報告出版同步。因為存檔報告工作量的繁重，調(diào)動了實驗室全體人員參與，技術(shù)員做存檔，那是必須的，操作員在繁重的生產(chǎn)操作任務(wù)之外，也幫助做一些存檔工作。因為生產(chǎn)任務(wù)繁重，光靠上班時間是不可能完成報告存檔工作的。所有參與報告存檔工作的人員均加班加點，很多晚上回家都帶著資料在做。
正是因為有了日常工作的積累，在迎接評審時，我們才能從容不迫。這次的實驗室資質(zhì)認(rèn)定復(fù)查現(xiàn)場評審，實驗室得到評審組老專家閃廣志老師的高度贊揚：“你們實驗室做的很規(guī)范。”
我們的目標(biāo)，不僅僅是為了順利通過這次的二證合評，更是為了實驗室、為了興冶更美好的明天！
